Kategorie: Führung

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In 5 Schritten Konflikte lösen

Entspannte Führungskraft in schwieriger Situation

Schwierige Gesprächssituationen kennen wir alle. Manchmal kündigen Sie sich an, z.B. wenn wir bereits vor einem Meeting wissen, dass die Beteiligten unterschiedliche Interessen verfolgen. Manchmal landen wir völlig unbeabsichtigt und überraschend in einem Konfliktgespräch. Was eben noch ein nettes Geplänkel war, endet auf einmal in einer Auseinandersetzung. Was zeichnet ein schwieriges Gespräch aus? Ein kritisches […]

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Feedback richtig geben

Feedback bedeutet, einem anderen Menschen Rückmeldung über sein Verhalten zu geben. Ist unsere Botschaft negativ, bereitet uns die Vorstellung, das Feedbackgespräch zu führen, große Sorge. Zu Recht. Sind wir zu vorsichtig in unseren Ausführungen, laufen wir Gefahr, dass unser Feedback nicht ankommt und sich nichts ändert. Gehen wir zu forsch vor, belasten wir die Beziehung zum anderen.

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6 wirklich gute Feedbackregeln

Beachten Sie diese 6 Feedbackregeln, um Ihre Rückmelung erfolgreich zu platzieren.

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Aktives Zuhören

5 Tipps, wie Sie lernen andere besser zu verstehen

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Konstruktives Feedback geben

Erfahren Sie, wie Sie konstruktives Feedback geben! Wir geben Ihnen 5 praktische Tipps an die Hand.

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Schlechte Angewohnheiten erfolgreicher Führungskräfte

Sind wir als Führungskraft erfolgreich, laufen wir Gefahr, an all unseren Verhaltensweisen festhalten zu wollen. Verständlicherweise, schließlich haben uns diese – so glauben wir zumindest – erfolgreich gemacht. Sie sind Grundlage und Stütze unseres Erfolges und nähren unser Selbstvertrauen. Wenn es um Veränderung geht, überlegen wir in der Regel, was wir noch zusätzlich tun könnten, […]

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Corona Führung Führung in der Krise Führung während der Corona-Pandemie Remote Leadership

Führen während der Corona-Pandemie: Diese 5 Punkte sollten Sie unbedingt beachten!

Corona FK

Krisenzeiten, wie die aktuelle Corona-Pandemie, lösen bei uns Menschen existenzielle Ängste aus. Das geschieht nicht unbedingt bewusst, sondern kann uns auch  unterbewusst beschäftigen. Die Veränderung, das Unerwartete, das Unkontrollierbare ist es, was bei uns Stress auslöst. Natürlich reagieren wir nicht alle gleich auf unerwartete Veränderungen: manchen von uns gelingt ein guter Umgang damit, andere ergeben […]

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