Kurs: Selbstreflexion & Karriereplanung

Erfolgreiche Menschen kennen ihre Stärken und haben klare Ziele. Werden Sie einer von ihnen. Wir helfen Ihnen dabei.

Ohne klare Karriereziele brennen Führungskräfte irgendwann aus

Wir wissen, wie schwierig es ist, Klarheit über die eigenen Ziele, Stärken und Fähigkeiten zu erlangen.

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Unklares
Profil

Fehlendes Wissen über die eigenen Stärken

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Fehlende
Ziele

Keine Perspektive, wo sie in 2-3 Jahren stehen

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Wenig Anerkennung

Mangelnde Wertschätzung durch Kollegen

Erfolgreiche Führungskraft
Erfolgreiche Menschen kennen ihre Stärken und haben klare Ziele

Werden Sie  einer von ihnen. Wir helfen Ihnen dabei. 

Entwickeln Sie Ihren Karriereplan

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Identifizieren Sie Ihre Stärken und Talente

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Entwickeln Sie klare Ziele für die nächsten 2-3 Jahre

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Erarbeiten Sie Wege, Ihre Ziele zu erreichen

Unser Angebot

In diesem Kurs entwickeln Sie auf der Grundlage Ihrer persönlichen Stärken, Werte und Ambitionen Ihre Positionierung und Ihr Karriereziel für die nächsten zwei Jahre.

Inhalte

Unser methodischer Ansatz

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Trainings

Trainings Online und/oder in Präsenz

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Coachings

Einzeln oder in der Gruppe

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Lernplattform

Mikro-Video-Lerneinheiten, Übungen, Rollenspielen und Quiz

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Blended Learning

Individuelle Mischung aus Coachings, Trainings, Lernplattform etc.

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Transfer-begleitung

zur Anwendung im beruflichen Alltag

Wir konnten bereits hunderten von Führungskräften und
Talent-Manager:innen helfen:

Starten Sie Ihre Karriere durch

Wir wissen, wie schwierig es ist, Klarheit über die eigenen Ziele, Stärken und Fähigkeiten zu erlangen.

In diesem Kurs helfen wir Ihnen herauszufinden, was für Sie in Ihrem Berufsleben wirklich wichtig ist und wie Sie Ihre Talente und Stärken ideal einsetzen können, um Ihre Karriere zu fördern.

Christiane Brauner
Gründerin von leademy

In 3 Schritten zum Erfolg

1. Melden Sie sich zum Kurs an!

2. Lernen Sie Ihre Stärken kennen und einsetzen!

3. Definieren Sie Ihr Karriereziel und starten Sie durch!

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Kostenloses Whitepaper!

Mit diesen 7 Schritten schwierige Gespräche meistern!

Unangenehme Gesprächssituationen kennen wir alle:

Die Leistung eines Mitarbeitenden bleibt hinter den Erwartungen zurück. Die Kollegin liefert regelmäßig zu spät ihren Input für das Reporting…

Mit diesen 7 Tipps meistern Sie schwierige Gespräche!