Richtig Feedback geben

lernen Sie in unserem Kurs „Schwierige Gespräche erfolgreich meistern“!

Entspannte Führungskraft in schwieriger Situation

Negatives Feedback geben ist eine Herausforderung!

Die meisten Führungskräfte entscheiden sich in schwierigen Feedbacksituationen für eine von zwei ineffektiven Verhaltensweisen:

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Angriff

Belastet die Beziehung

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Rückzug

Geht auf Kosten der Ergebnisse.

Erfolgreiche Führungskraft
Geben Sie konstruktiv Feedback!

Wir helfen Ihnen dabei.

In diesem Kurs lernen Sie Schritt für Schritt schwierige Gespräche zu meistern!

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Entspannt und stressfrei Gespräche führen

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Verhaltensweisen von Mitarbeitern nachhaltig ändern

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Respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden pflegen

Unser Angebot für Unternehmen

In diesem Kurs lernen Sie Schritt für Schritt, wie Soe schwierige Gespräche führen ohne die Beziehung zum Gesprächspartner zu belasten oder die Ergebnisse zu opfern. 

Inhalte

Unser methodischer Ansatz

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Trainings

Trainings Online und/oder in Präsenz

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Coachings

Einzeln oder in der Gruppe

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Lernplattform

Mikro-Video-Lerneinheiten, Übungen, Rollenspielen und Quiz

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Blended Learning

Individuelle Mischung aus Coachings, Trainings, Lernplattform etc.

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Transfer-begleitung

zur Anwendung im beruflichen Alltag

Wir konnten bereits hunderten von Führungskräften und
Talent-Manager:innen helfen:

Meistern Sie schwierige Gespräche.

Wir wissen, wie herausfordernd es ist, ein schwieriges Gespräch zu führen.

In diesem Kurs lernen Sie Schritt für Schritt, wie Sie ein schwieriges Gespräch vorbereiten, durchführen und nachhalten.

Sie bekommen konkrete Techniken an die Hand, um Meinungsverschiedenheiten in konstruktive Dialoge zu wandeln.

Christiane Brauner
Gründerin von leademy

In 3 Schritten zum Erfolg

1. Melden Sie sich zum Kurs an!

2. Lernen Sie Schritt für Schritt effektive Techniken der Gesprächsführung!

3. Führen Sie erfolgreich schwierige Gespräche!

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Kostenloses Whitepaper!

Mit diesen 7 Schritten schwierige Gespräche meistern!

Unangenehme Gesprächssituationen kennen wir alle:

Die Leistung eines Mitarbeitenden bleibt hinter den Erwartungen zurück. Die Kollegin liefert regelmäßig zu spät ihren Input für das Reporting…

Mit diesen 7 Tipps meistern Sie schwierige Gespräche!